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Engagements Sociaux

Sécurité au travail, bien être et satisfaction du personnel

La Confiserie Triki Le Moulin ne lésine pas sur tous les moyens pour offrir un environnement sain et avantageux à ses employés. Pour cela, la CTM a mis en place tout un plan pour assurer cet environnement sain. Ce plan est constitué :

  • D’un recrutement intelligent de cadres appartenant à différentes spécialités avec des critères bien définis au préalable.

  • D’une politique de reconnaissance attractive fondée sur la contribution individuelle et collective.

  • D’une politique du personnel, intégrant des descriptions claires de fonctions, des formations et une transparence de la communication.

  • D’une sécurité au travail assez pointue avec des sensibilisations continues (visuelles ou par des formations) et une implantation de structure médicale avec des contrôles planifiés.

  • D’une motivation pécuniaire que ce soit sous forme d’une prime de rendement, d’une augmentation de salaire ou à travers l’élection du meilleur ouvrier de l’année.

Chez la Confiserie TRIKI Le Moulin, l’esprit d’équipe est primordial et il constitue l’une de ses clés de succès.

Pour atteindre ces objectifs, la CTM a mis en place une organisation regroupant les différentes composantes du management fonctionnel et opérationnel (direction générale, directions opérationnelles, direction technique et direction administrative).

Afin de structurer sa démarche, la CTM a déployé un système de management de sa performance, élaboré à partir d’une approche système et consolidé par une approche par processus.

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